Antes de comenzar a profundizar en el tema, debemos dejar claro cuál es el concepto establecido para licencia de paternidad. Básicamente, se resume en un periodo de tiempo en el cual se da permiso para un descanso para el padre de la criatura nacida.
Apegándose a lo impuesto en el artículo 236 del código sustantivo del trabajo. En el cual se arroja claramente que más de una solicitud aprobada, se trata de un derecho estipulado para los padres, y deja ver lo flexibles y conscientes que pueden ser las entidades legales en cuanto a estos temas.
¿Cuántos días son de licencia de paternidad?
En lo que respecta a esto, la licencia de paternidad dura 2 semanas. Debemos señalar que este lapso de días se extendió, puesto que, anteriormente su duración era solo de 8. Hasta que se modificó y quedó como ya lo señalamos, dando más espacio de tiempo a los padres.
Sin embargo, cabe destacar que, aunque actualmente eso sea lo establecido, puede variar. Ya que, en Colombia ese permiso se determina calculando el índice de la tasa de desempleo en el momento. Por lo tanto, quizás para los próximos años estos días puedan aumentar e incluso disminuir.
¿Quién paga la licencia de paternidad?
Esta tarea recae directamente sobre la compañía en la que el trabajador y futuro padre labora. La misma a la que debe rendirle cuentas en cuanto a la licencia, haciendo caso a lo dicho en el artículo 12, decreto 19 del año 2012.
Otro punto importante y que debe ser de dominio público, es que este permiso especial lo maneja la EPS. Pero aun así, quien debe hacer los respectivos pagos correspondientes es el contratante, y acto seguido debe notificarle a la entidad mencionada.
Requisitos requeridos para optar por esta licencia
Primeramente, entre los requisitos para la licencia de paternidad el trabajador debe o bien ser padre biológico del niño, o ser adoptado legalmente para tener razón justificada. Además, de nuevo entra a la escena lo que es la EPS, ya que la debe reconocer.
Por otra parte, la persona tiene que ser cotizante, es decir, no aplica para quienes están beneficiados por el sistema de salud. Y también, este tiene que haber pagado todo lo adeudado que viene al tema.
¿Cuánto corresponde pagar en estos casos?
Esos días deben ir acompañados de una bonificación. Sin embargo, el monto a pagar se calcula en base al salario que se estableció previamente cuando comienzan a correr los días de permiso.
¿Cómo solicitar la licencia de paternidad en Colombia?
Realmente el procedimiento no debe ser demasiado complicado. Lo que recomendamos en estos casos es hacer la notificación con antelación para que tanto la empresa, como la EPS puedan verificar que todo esté en orden.
Asimismo, presentar todos los requisitos que ya mencionamos, tanto como el procedimiento de los seguros, para así asegurarse de que la cobertura sea completa. De esta forma, el trabajador y el empleador se aseguran de tener todo al día para la licencia de paternidad.
