En la mayoría de los casos, el contratante se ve en la obligación de suministrar una certificación laboral. La cual se debe firmar y sellar para que tenga validez si en alguna oportunidad es necesario que se presente. Si le solicitas esto a tu empleador, éste no puede negarse a dártela.
El tener este documento podría ser útil significativamente si en alguna otra oportunidad deseas aplicar en otra compañía. Ya que es como un comprobante de que estuviste laborando en un establecimiento, que eres capaz de cumplir con tus asignaciones, y lo más importante es que tienes experiencia en el área indicada.
Al final del articulo, encuentras el formato modelo de carta laboral para descargar.
¿Qué es la certificación laboral?
En pocas palabras, se trata de un documento legal en el que la persona que te ha contratado, sin importar que estés activo en su compañía o no, de una certificación de algunos hechos relevantes. Es decir, tu desempeño, reputación o la calidad de lo que haces.
Además, si cuentas con la certificación laboral podrás comprobar o darle crédito a lo que colocas en tu hoja de vida. Siendo la empresa para la que laboraste en el pasado un punto de referencia visible de tu nivel de experiencia. Con esto pueden abrirse muchas puertas si todo lo que dice es positivo.
Constancia laboral en Colombia
En Colombia se ha impuesto esta obligación de dar constancia laboral a los trabajadores, así que no debe haber excepciones. Sin embargo, esto no indica que el empleador debe plasmar en ella acciones que no corresponden a la persona que la pide.
Es decir, no tiene que colocar solo buenas referencias tan solo por quedar bien ante su contratante. Ahí es donde se establece el límite, puesto que, nada más hará la certificación de las labores que sí cumplió, así como la validez de los mismos. En otras palabras, la certificación laboral describe los hechos tal y como pasaron.
Certificado laboral con funciones
Cuando hablamos de certificado laboral con funciones el concepto que le corresponde es sencillamente un documento descriptivo. Esto implica básicamente en colocar de forma clara cuáles fueron las tareas que esta persona hizo.
Aquí no se incluye ninguna valoración de las tareas como tal, simplemente el nombre de cada una. Si es posible, acompañado de algún tipo de registro que sea prueba visible de que si realizó lo que allí se dice.
Como solicitar certificación laboral
La mejor forma de hacer este trámite es dirigiéndose directamente a la persona contratante, o el encargado en este caso. Y sencillamente le expresa que requiere dicho documento, agradeciéndole de antemano su disposición.
En caso de que no se muestre flexible, se debe aplicar el artículo 32 de la ley 1755 del año 2015. Allí se reitera el derecho de petición y se muestra los pasos correspondientes al procedimiento si se enfrenta esta situación.
Carta laboral
La carta laboral es muy importante, ya que siguiendo el mismo orden de ideas, estamos hablando de algo que puede probar la constancia del trabajador. Dando alguna reseña o simplemente confirmando su actividad en determinada empresa, sobre todo si esta era de prestigio.
Modelo de carta laboral
Para que tengas una idea más clara de cuál es la estructura de esta, haciendo clic en el siguiente botón podrás descargar un modelo de carta laboral. La cual te servirá como guía para elaborarla o saber qué esperar cuando la recibas.
Descargar tu formato de Certificado Laboral en formato Word
Realiza las modificaciones correspondientes.
Del mismo modo, la certificación laboral se hace siguiendo el mismo orden de ideas. Es decir, es otra forma de llamar el documento que explicamos que puede validar el tiempo activo en dicha empresa. Apoyando la afirmación de este trabajador de que estuvo en ella.
A pesar de tratarse de un documento muy común, no existe un modelo formal para un certificado laboral. Cada empresa tiene su propio formato, aunque un ejemplo puede ser el siguiente:
Logo de la empresa
Datos de la empresa (nombre, NIT, dirección, teléfono (s), apartado postal)
Nombre y apellido del representante de la empresa
Cargo del representante de la empresa
El (la) suscrito representante de la empresa (nombre de la empresa)
CERTIFICA
Que el (la) señor (a) __________________________, colombiano, identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. _______________ y residente en ___________________________________________, labora (ó) para esta empresa desde _________ del año 20___ hasta _________ del año 20___, con un contrato a tiempo indefinido, desempeñando el cargo de: ____________________. Durante este tiempo, la persona ha devengado un salario mensual de: ___________________ pesos.
Certificación que se expide por solicitud de la parte interesada en ___________, a los ___ días del mes de ______________ del 20____.
Atento y Cordial.
______________________________
Nombre y apellido del representante de la empresa
Cargo del representante de la empresa
Datos de contacto
Documento de Identidad del representante
